企业成立工会五年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十五届四中、五中全会和党的十六大精神，遵循围绕以市场经济体制改革、经济建设为主体，以维护员工合法权益，为提高企业管理水平、促进企业健康发展为目标；以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造合理化的体制创新、机制创新和管理创新。　
　　突出工会基本职责，推进企业民主管理进程，工会认真积极的完成各项任务。
　　不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与区总工会联系，在2001年成立企业直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。
　　不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我司在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计.
　　为加快振兴企业经济步伐，努力实现是高科技产品走向世界的目标，充分发挥我厂工人阶级主力军作用，工会决定，在职工中开展为振兴工业基地“献良策、创纪录”活动。工会号召全厂广大职工从我做起、从岗位做起、从企业做起，以主人的姿态为振兴经济尽职尽责，献计出力。在去年九月下旬组织全体职工在久捷公司赛区前开展职工职业技能大赛，通过实际操作、理论考核，企业各个生产线的操作能手为大家献上他们多年来的操作经验，并相互之间做互动交流。使之发挥各自优势，整合资源、形成合力，分工协作，共同推进……　
　　促进企业的经济发展，加大送温暖工作力度，开展好十大帮扶活动，为职工办好事、办实事，做好特困职工的管理和救助工会。工会领导商讨在元旦期间，深入基层，深入职工家庭，为解决职工群众生产生活上遇到的就医难、就学难、生活难等实际困难，提供力所能及的帮助，确保“主动帮，不遗漏。”活动。
　　与时俱进谋新篇，开拓创新求发展，回顾过去的几年里，久捷工会取得了一次又一次的成功和进步，展望未来，组织部门全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。把党、政、工三位一体，共建职工之家；强化职工的民主管理工作，以推行“厂务公开”，实施平等互协商、签订集体合同、加强职代会作用，更好地维护职工合法权益。
　　2006年是公司实现新的跨越式发展取得显著成效的一年，也是公司改革发展史上具有里程碑意义的重要一年。在这一年里，工会组织和广大工会干部在公司党委和工会的领导下，坚持树立和落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真落实全总“组织起来、切实维权”工作方针，认真履行维护基本职责，积极开展建功立业劳动竞赛，大力完善新形势下的维权机制，不断增强工会组织凝聚力。全公司的工会工作不断展现出开拓创新、奋发向上的生机和活力……